कारोबार संवाददाता
शुक्रवार, मंसिर ८, २०७४
1033

एनसेलले आफ्ना सबै कर्मचारीहरूमा डिजिटल प्रतिभाको विकास गर्दै कम्पनीका सेवालाई थप परिस्कृत तथा सेवाप्रवाहलाई अझप्रभावकारी बनाउने उद्देश्य लिई बिहीबार ‘डिजिटल ज्याम’ कार्यक्रम आयोजना गरेको छ ।
उक्त एक दिवसीय कार्यक्रममा एनसेलका सबै कर्मचारीले अनलाइन र अफलाइन माध्यमबाट सिक्दै डिजिटल मानसिकताको विकास र काम गर्ने नयाँ तरिकाका बारेमा परीक्षण गरे । साथै कसरी ग्राहकको आवश्यकताअनुसार नविन सेवा तथा आकर्षक ग्राहक संलग्नताका प्रयासलाई थप तदारुकताका साथ सञ्चालन गर्ने भन्ने विषयमा विभिन्न गतिविधिमा सहभागी भई डिजिटल टुल्सहरूको प्रयोग गर्दै मोबाइल एप, च्याटबट र वेबसाइटलगायतका विभिन्न सोलुसन्स्हरू बनाएका थिए ।

डिजिटल प्रतिभाको रूपान्तरणलाई अझ तदारुकताका साथ अघि बढाउने आजिआटा गु्रपको पहलअन्तर्गत एनसेलले डिजिटल ज्याम कार्यक्रमको आयोजना गरेको हो । आजिआटा गु्रपकोदक्षिण–पूर्वी एसियार दक्षिण एसियाका मुलुकहरूमा रहेका ६ वटा कम्पनी एनसेल (नेपाल), रोबी (बंगलादेश), डायलग (श्रीलंका), सेलकम (मलेसिया), स्मार्ट (क्याम्बोडिया) र एक्सएल (इन्डोनेसिया) मा एकै साथ सञ्चालन गरिएको यो कार्यक्रम एसियाकै सबैभन्दा ठूलोे कर्मचारी लक्षित अनलाइन एक्टिभेसन कार्यक्रम हो । यसमा आजिआटा गु्रपअन्तर्गतका १२ हजार कर्मचारीको सहभागिता थियो ।
“कनेक्टिभिटी र कम्युनिकेसन्स्ले यो विश्व द्रुतगतिमा परिवर्तन भइरहेको छ र दूरसञ्चार क्षेत्रका लागि नयाँतरिका अवलम्बन गर्दै ग्राहकसँग निरन्तर आबद्ध रहनु, नयाँ सोलुसन्स्को विकास गर्नु र नवीन सोचाइका साथ सेवाहरूको सिर्जना गर्दै ग्राहकको जीवन सुधार्न सिक्नु बाहेक अरू कुनै विकल्प छैन,” आजियाटा गु्रपका अध्यक्ष तथा प्रमुखकार्यकारी अधिकृत तानश्री जमालुद्दिन इब्राहिमले भने ।
आजियाटाले आफ्ना कर्मचारीहरूको डिजिटल प्रतिभा विकासका अभ्यासलाई तदारुकताका साथ अघि बढाउन आउँदो ३ वर्षमा ६० लाख अमेरिकी डलर लगानी गर्ने प्रतिबद्घता जनाएको छ । यसअन्तर्गत आजियाटाले आफ्ना सबै तहका कर्मचारीहरूको प्रतिभामा निखार ल्याउन र महत्वपूर्ण डिजिटल विकास एवं तिनीहरूको क्षमता अभिवृृद्घिमा लगानी गर्नेछ ।
देशको विभिन्न भागमा फोरजी तथा थ्रीजी सेवाको तीव्र विस्तार गरिरहेको समयमा एनसेलले डिजिटल ज्याम कार्यक्रमको आयोजना गरेको हो । “डिजिटल नेपाल निर्माणको यात्रामा अगाडि बढी रहँदा आफ्ना ग्राहकलाई अझ सार्थक रूपमा सेवा प्रदान गर्न र उनीहरूसँग आबद्घ रहन हामीले डिजिटाइजेसन अंगीकार गर्दै एक साझालयमा काम गर्न आवश्यक छ ।
एसियाकै एक अग्रणी दूरसञ्चार समूहका रूपमा रहेको आजियाटाले सन् २०२१ सम्ममा नयाँ पुस्ताको डिजिटल च्याम्पियनका रूपमा रुरूपान्तरित हुने दीर्घकालीन लक्ष्य लिएको छ ।